Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi pada PT. Agri Lestari Nusantara
Main Article Content
Abstract
This study was conducted at PT. Agri Lestari to study the impact of training and work motivation on employee performance. The research method used is quantitative using a variety of linear analysis techniques. The study respondents were 50 employees from PT's production team. Agri Lestari Nusantara, selected by saturation sampling. Data checking was performed using SPSS 26.0 software. The results of data analysis show that training has a positive and significant impact on employee performance. In addition, work motivation also has a positive and significant impact on employee performance. At the same time, training and motivation at work has a positive and significant impact on employees. This study provides valuable information for PT. Agri Lestari in improving employee performance through training efforts and increasing work motivation.
Downloads
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
References
Anggraini. (2022). Ini 7 Faktor yang Bisa Mempengaruhi Kinerja Karyawan ! Insight Talenta.
Nurhelivia. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Osi Electronics. Universitas Putera Batam.
Fadli. (2018). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primarindo Asia Infrastructure TBK. Universitas Komputer Indonesia.
Ibnu. (2022). Mengenal Pengertian Kinerja dan Fungsi Penilaiannya dalam Perusahaan. Accurate.
Kevino Dwi Velrahga. (2021). Media Indonesia. Media Indonesia.
Prawiro M. (2020). Pengertian Kinerja: Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja. Maxmanroe.Com.
Rachmat, D. R. (2018). Kenapa Setelah Mengikuti Pelatihan, Kinerja Karyawan masih Begitu-begitu Saja ? Pitma Pilar Teknotama.
Rachmawati, R. W. (2016). pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. bank BJB kantor cabang suci Bandung. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Jasa, 9(1), 1-16.
Rahman Junaidi. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadappeningkatan Kinerja Karyawan Padakantor PT.PLN UPB (Persero)Suselrabar Makassar.
Rahmawati. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Gula Pasir Pada PTP. Xiv Nusantara Takalar Kab. Takalar [Universitas Muhammadiah Makassar]. https://digilibadmin.unismuh.ac.id/upload/5982-Full_Text.pdf
Sutrisno, S., Fathoni, A., & Minarsih, M. M. (2016). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di kantor satuan polisi pamong praja kota Semarang. Journal of Management, 2(2).
Soedarsa, H. G., & Anwar, C. (2014). Pengaruh Audit Manajemen Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Gramedia Asri Media Bandar Lampung). Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 5(1). 71-92.
Yoyo, S., Ariwibowo, A., & Ayu, N. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.