Jamil, M. (2016). Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Sekretari, 1(2), 96-117. https://www.journal.lembagakita.org/jemensri/article/view/13