JAMIL, Muhammad. Rotasi Pekerjaan dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sekretari, [S. l.], v. 1, n. 2, p. 96–117, 2016. Disponível em: https://www.journal.lembagakita.org/jemensri/article/view/13. Acesso em: 16 nov. 2025.