Jamil, Muhammad. 2016. “Rotasi Pekerjaan Dan Kinerja Karyawan: Peran Kepuasan Kerja Dan Variasi Keterampilan Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Sekretari 1 (2): 96-117. https://www.journal.lembagakita.org/jemensri/article/view/13.